Constitución de la República Federativa de Brasil

Sección III

De la Previsión Social

Art. 201. Los planes de previsión social, mediante

cotización, atenderán, en los términos de la ley a:

I cobertura de las contingencias de enfermedad,

invalidez, muerte, incluidos las resultantes de

accidentes de trabajo, vejez y reclusión;

II ayuda a la manutención de los dependientes de los

asegurados de baja renta;

III protección a la maternidad, especialmente a la

gestante;

IV protección al trabajador en situación de desempleo

involuntario;

V pensión por muerte del asegurado, hombre o mujer,

al cónyuge o compañero y dependientes, obedeciendo

lo dispuesto en el art. 5[[ordmasculine]] y en el art. 202.

1[[ordmasculine]] Cualquier persona podrá participar de los

beneficios de la previsión, mediante

cotización en la forma de los planes de

previsión.

2[[ordmasculine]] Queda asegurado el reajuste de las

percepciones para preservar, con carácter

permanente, el valor real, conforme

criterios definidos en ley.

3[[ordmasculine]] Todos los salarios de cotización tenidos en

cuenta en el cálculo de la percepción serán

corregidos monetariamente.

4[[ordmasculine]] Las ganancias habituales del empleado, por

cualquier título, serán incorporadas al

salario a efectos de contribución a la

previsión y consiguiente repercusión en las

percepciones, en las cosas y en la forma de

ley.

5[[ordmasculine]] Ninguna percepción que sustituya al salario

de cotización o al rendimiento de trabajo

tendrá valor mensual inferior al salario

mínimo.

6[[ordmasculine]] La gratificación para natalidad de los

jubilados y pensionistas tendrá por base el

valor de las ganancias del mes de diciembre

de cada año.

7[[ordmasculine]] La Previsión social mantendrá un seguro

colectivo, de carácter complementario y

facultativo, costeado por cotizaciones

adicionales.

8[[ordmasculine]] Están prohibidas las subvenciones o el

auxilio del Poder Público a las entidades de

previsión privada con fines lucrativos.

Art. 202. Queda asegurada la jubilación, en los términos de

la ley, calculándose la prestación sobre la media de los

treinta y seis últimos salarios de cotización, corregidos

monetariamente mes a mes y comprobándose la regularidad de los

reajustes de los salarios de cotización de forme que se

garanticen sus valores reales y se cumplan los siguientes

requisitos:

I a los sesenta y cinco años de edad, para el

hombre, y a los sesenta, para la mujer, reduciendo

en cinco años el límite de edad de los

trabajadores rurales de ambos sexos y para los que

ejerzan sus actividades en régimen de economía

familiar, incluyendo el productor rural, el

buscador de metales precisos y el pescador

artesanal;

II después de treinta y cinco años de trabajo, al

hombre y, después de treinta, a la mujer o en

tiempo inferior, si estuviesen sujetos a

condiciones especiales de trabajo que perjudiquen

la salud o la integridad físico, definidos en ley;

III después de treinta años al profesor y, después de

veinticinco, a la profesora, por efectivo

ejercicio de la función de magisterio.

1[[ordmasculine]] Se permite la jubilación anticipada, después

de treinta años de trabajo, al hombre, y,

después de veinticinco, a la mujer.

2[[ordmasculine]] A efectos de jubilación, se garantiza la

contabilización recíproca del tiempo de

cotización en la administración publica y en

la actividad privada, rural y urbana, en

cuyo caso los distintos sistemas de

previsión se compensarán financieramente,

según criterios establecidos en la ley.